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Pregunta 1 de 20

1. Pregunta
1.- De acuerdo con el artículo 5 de la Ley 31/1995, de 08 de noviembre, la denominada “política en materia de prevención” se llevará a cabo por medio de:
- a) Normas reglamentarias y actuaciones administrativas.
- b) Leyes de desarrollo y convenios de colaboración.
- c) Convenios Colectivos y pactos entre representantes legales.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 2 de 20

2. Pregunta
2.- El asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional, de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales es una función atribuida a:
- a) El Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
- b) La Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.
- c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 3 de 20

3. Pregunta
3.- Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, es denominada en la Ley 31/1995, de 08 de noviembre, como:
- a) Condición de trabajo.
- b) Riesgo de trabajo.
- c) Peligro Potencial.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 4 de 20

4. Pregunta
4.- El órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo, es:
- a) El Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
- b) La Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.
- c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 5 de 20

5. Pregunta
5.- De acuerdo con el artículo 38 de la Ley 31/1995, de 08 de noviembre, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con:
- a) 25 o más trabajadores.
- b) 50 o más trabajadores.
- c) 75 o más trabajadores.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 6 de 20

6. Pregunta
6.- Las pensiones contributivas, de acuerdo con el artículo 46 del RDL 8/2015 TRLGSS, derivadas de contingencias comunes serán satisfechas en 14 pagas, correspondientes a cada uno de los 12 meses del año y 2 pagas extraordinarias que se devengarán en los meses de:
- a) Junio y diciembre.
- b) Julio y diciembre.
- c) Junio y noviembre.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 7 de 20

7. Pregunta
7.- El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá, de acuerdo con el artículo 53 del RDL 8/2015 TRLGSS:
- a) A los 3 años, contados desde el día en que tenga lugar el hecho causante de la prestación.
- b) A los 5 años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestación.
- c) A los 6 meses, contados desde el día siguiente a aquel en que la Administración tenga conocimiento del hecho causante de la prestación.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 8 de 20

8. Pregunta
8.- Indique la respuesta incorrecta:
- a) Las mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, tendrán derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres.
- b) Las mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean beneficiarias de una pensión contributiva de incapacidad temporal tendrán derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de las mujeres.
- c) Las mujeres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean beneficiarias de una pensión contributiva de viudedad, tendrán derecho a un complemento por cada hijo o hija, debido a la incidencia que, con carácter general, tiene la brecha de género en el importe de las pensiones contributivas de la Seguridad Social de las mujeres.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 9 de 20

9. Pregunta
9.- ¿Cuál de los siguientes grupos de trabajadores se incluye en el Régimen Especial de la Seguridad Social?
- a) Trabajadores del Mar.
- b) Trabajadores por cuenta ajena Agrarios.
- c) Trabajadores de manipulación del Pátano
Correcto

Incorrecto
Pregunta 10 de 20

10. Pregunta
10.- El ingreso mínimo vital se incluye entre las Prestaciones:
- a) Sociales.
- b) Económicas.
- c) Familiares.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 11 de 20

11. Pregunta
11.- Indique la respuesta correcta:
- a) La copia básica se entregará por el empresario, en plazo no superior a 10 días desde la formalización del contrato, a los representantes legales de los trabajadores.
- b) La copia básica se entregará por el empresario, en plazo no superior a 15 días desde la formalización del contrato, a los representantes legales de los trabajadores.
- c) La copia básica se entregará por el empresario, en plazo no superior a 20 días desde la formalización del contrato, a los representantes legales de los trabajadores.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 12 de 20

12. Pregunta
12.- Si el empresario diera un trabajo en común a un grupo de sus trabajadores:
- a) Incurriría en fraude de ley siendo nulo el contrato formulado en común.
- b) No tendrá frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que como tal le competen.
- c) Conservará respecto de cada uno, individualmente, sus derechos y deberes.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 13 de 20

13. Pregunta
13.- En casos de contratos de formación en alternancia, formalizados en el marco de certificados de profesionalidad de nivel 1, con carácter general, el contrato solo podrá ser concertado con personas de:
- a) Hasta 21 años.
- b) Hasta 30 años.
- c) Hasta 55 años.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 14 de 20

14. Pregunta
14.- ¿En qué subtipo de contrato formativo el trabajador deberá disponer de dos tutores durante su desempeño?:
- a) En el contrato de formación en alternancia.
- b) En el contrato para la obtención de práctica profesional.
- c) En cualquiera de ambos si se trata de personas en riesgo de exclusión.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 15 de 20

15. Pregunta
15.- ¿En qué subtipo de contrato formativo el trabajador tendrá derecho al finalizar su contrato a obtener una certificación expresiva del contenido de las funciones desarrolladas?:
- a) En el contrato de formación en alternancia.
- b) En el contrato para la obtención de práctica profesional.
- c) En cualquiera de ambos si se trata de personas con discapacidad.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 16 de 20

16. Pregunta
16.- ¿En qué subtipo de contrato formativo la duración del contrato, con carácter general, podrá alcanzar a 1 año?:
- a) En el contrato de formación en alternancia.
- b) En el contrato para la obtención de práctica profesional.
- c) En cualquiera de ambos subtipos de contratos formativos.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 17 de 20

17. Pregunta
17.- La condición de trabajador fijo como consecuencia de la concurrencia de la regla 24/18 prevista en el artículo 15.5 del TRET:
- a) No será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.
- b) Sí será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.
- c) Solo será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 18 de 20

18. Pregunta
18.- Las empresas solo podrán utilizar el contrato de duración determinada por circunstancias de la producción un máximo de 90 días en el año natural, para:
- a) Atender el incremento ocasional e imprevisible de la actividad.
- b) Sustituir a personas trabajadoras con derecho a reserva del puesto.
- c) Atender situaciones ocasionales, previsibles y que tengan una duración reducida y delimitada.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 19 de 20

19. Pregunta
19.- La obligación de crear un calendario con las previsiones de llamamiento anual, o, en su caso, semestral, así como los datos de las altas efectivas, es exigible en el caso de los contratos de duración:
- a) Indefinida.
- b) Fija-Discontinua.
- c) Determinada.
Correcto

Incorrecto
Pregunta 20 de 20

20. Pregunta
20.- Indique la respuesta correcta:
- a) Se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a 20 horas semanales en cómputo anual, el número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del 50% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato (60% si así lo dispone el Convenio Colectivo), que deberán conocerse con un preaviso mínimo de 3 meses.
- b) Se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual, el número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del 60% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato (30% si así lo dispone el Convenio Colectivo), que deberán conocerse con un preaviso mínimo de 72 horas.
- c) Se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual, el número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato (60% si así lo dispone el Convenio Colectivo), que deberán conocerse con un preaviso mínimo de 3 días.
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