TEST TEMA 6 (I) 30 PREGUNTAS

Pregunta 1 de 30

1. Pregunta

1. ¿Por qué RDL se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

a. RDL 1/2015, de 30 de octubre.
b. RD. 5/2015, de 30 de octubre.
c. Ninguna respuesta es correcta.

Pregunta 2 de 30

2. Pregunta

2. ¿En qué Capítulo y Título se regulan las clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas?

a. Capítulo II, Título I.
b. Capítulo I, Título II.
c. Capítulo III, Título I.

Pregunta 3 de 30

3. Pregunta

3. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula los Funcionarios de Carrera?

a. Art. 8.
b. Art. 9.
c. Art. 10.

Pregunta 4 de 30

4. Pregunta

4. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula el Personal Eventual?

a. Art. 10.
b. Art. 11.
c. Art. 12.

Pregunta 5 de 30

5. Pregunta

5. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula el Personal Directivo?

a. Art. 11.
b. Art. 12.
c. Art. 13.

Pregunta 6 de 30

6. Pregunta

6. El artículo de la CE que dicta que una ley regulará el Estatuto de los funcionarios públicos es el:

a. 101.
b. 102.
c. 103.

Pregunta 7 de 30

7. Pregunta

7. Según la Constitución la ley regulará el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de:

a. Mérito y capacidad.
b. Eficacia, descentralización, desconcentración y descoordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
c. Eficacia, jerarquía, descentralización, concentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

Pregunta 8 de 30

8. Pregunta

8. Según el estatuto básico del empleado público, los empleados públicos se clasifican en:

a. Funcionarios de carrera y funcionarios interinos.
b. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal temporal.
c. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional.

Pregunta 9 de 30

9. Pregunta

9. El artículo 149 de la Constitución atribuye la competencia sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios al:

a. Al Estado.
b. A las Comunidades Autónomas.
c. A las Corporaciones Locales.

Pregunta 10 de 30

10. Pregunta

10. En el acceso al empleo público la preocupación general es garantizar en la mayor medida de lo posible la aplicación de los principios de:

a. Igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia de los principios selectivos y su agilidad.
b. Eficacia, descentralización, desconcentración y descoordinación, son sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
c. Eficacia, jerarquía, descentralización, concentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

Pregunta 11 de 30

11. Pregunta

11. Es funcionario de carrera:

a. El que, por razones expresamente justiciadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
b. El que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatuaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
c. El que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Pregunta 12 de 30

12. Pregunta

12. La condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de lo siguientes requisitos:

a. Superación del proceso selectivo, nombramiento, acto de acatamiento y toma de posesión.
b. Superación del proceso selectivo, toma de posesión, acto de acatamiento y nombramiento.
c. Superación del proceso selectivo, nombramiento provisional y nombramiento definitivo.

Pregunta 13 de 30

13. Pregunta

13. La condición de funcionario de carrera se adquiere por le cumplimiento sucesivo de los requisitos recogidos en el TREBEP en su artículo:

a. 62.
b. 63.
c. 64.

Pregunta 14 de 30

14. Pregunta

14. La condición de funcionario de carrera se pierde por las causas recogidas en el TREBEP en su artículo:

a. 62.
b. 63.
c. 64.

Pregunta 15 de 30

15. Pregunta

15. Según el TREBEP son causas de pérdida de la condición de funcionarios:

a. La renuncia a la condición de funcionario, inhabilitándolo para el nuevo ingreso.
b. La pérdida de la nacionalidad.
c. La jubilación parcial del funcionario.

Pregunta 16 de 30

16. Pregunta

16. Es funcionario interino:

a. El que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
b. El que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
c. El que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Pregunta 17 de 30

17. Pregunta

17. Es personal eventual:

a. El que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
b. El que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
c. El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios para este fin.

Pregunta 18 de 30

18. Pregunta

18. Es personal laboral:

a. El que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera.
b. El que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
c. El que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Pregunta 19 de 30

19. Pregunta

19. La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público y a través de un sistema que garantice los principios de:

a. Igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
b. Eficacia, descentralización, desconcentración y descoordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.
c. Eficacia, jerarquía, descentralización, concentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

Pregunta 20 de 30

20. Pregunta

20. Atendiendo al art. 59 dedicado a Personas con discapacidad, señala que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo:

a. No superior al 2% de las vacantes.
b. No inferior al 7% de las vacantes.
c. No superior al 5% de las vacantes.

Pregunta 21 de 30

21. Pregunta

21. Artículo del Estatuto Básico del Empleado Público que regula la “Renuncia”:

a. Art. 62.
b. Art. 63.
c. Art. 64.

Pregunta 22 de 30

22. Pregunta

22. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula la jubilación de los funcionarios?

a. Art. 67.
b. Art. 68.
c. Art. 69.

Pregunta 23 de 30

23. Pregunta

23. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula la Rehabilitación de la condición de funcionario?

a. Art. 67.
b. Art. 68.
c. Art. 69.

Pregunta 24 de 30

24. Pregunta

24. ¿Qué artículo del Estatuto Básico del Empleado Público regula el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados?

a. Art. 57.
b. Art. 58.
c. Art. 59.

Pregunta 25 de 30

25. Pregunta

25. ¿Qué Título y Capítulo del Estatuto Básico del Empleado Público regula el acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio?

a. Título IV, Capítulo I.
b. Título I, Capítulo IV.
c. Título IV, Capítulo II.

Pregunta 26 de 30

26. Pregunta

26. ¿Qué Título y Capítulo del Estatuto Básico del Empleado Público regula la pérdida de la relación de servicio?

a. Título IV, Capítulo I.
b. Título I, Capítulo IV.
c. Título IV, Capítulo II.

Pregunta 27 de 30

27. Pregunta

27. Los empleados públicos de clasifican en:

a. Funcionarios de carrera.
b. Funcionarios interinos.
c. Los anteriores más el personal laboral y el personal eventual.

Pregunta 28 de 30

28. Pregunta

28. Los procedimientos de selección del personal laboral serán:

a. Públicos.
b. En comisión.
c. Privados.

Pregunta 29 de 30

29. Pregunta

29. Los procedimientos de selección del personal laboral se regirán en todo caso por los principios:

a. De igualdad, mérito y capacidad.
b. Mérito y capacidad.
c. Ninguna respuesta es correcta.

Pregunta 30 de 30

30. Pregunta

30. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de:

a. Mérito y capacidad.
b. Igualdad y capacidad.
c. Celeridad.

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